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關(guān)注IT人新聞
·調(diào)查顯示:八成IT經(jīng)理不堪商務(wù)旅行折磨
 
 
 
 
 

熱點(diǎn)調(diào)查

IT產(chǎn)品每周精品小調(diào)查
 
 
 
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IT人你快樂嗎?
 
  如果你即將要進(jìn)入IT業(yè)或夢想著要成為這個(gè)行業(yè)的其中一員,那么在做出正式的決定之前,請仔細(xì)思考這個(gè)問題:IT業(yè)真的適合我嗎?如果你已經(jīng)成為一個(gè)IT人,應(yīng)該靜下來問問自己:我快樂嗎?

  不久之前,《科技動態(tài)》發(fā)表了一篇《IT從業(yè)者的風(fēng)光表面:其實(shí)我們并不快樂》的文章,文中提到:英國倫敦的行業(yè)協(xié)會的一份調(diào)查報(bào)告顯示:只有不到七分之一的IT從業(yè)者認(rèn)為自己的工作是令人愉快的。而其他行業(yè)的工作者,盡管他們的工作可能看上去并沒有IT精英們體面,但這些行業(yè)卻有三分之一的員工認(rèn)為自己的工作是非常愉快的。

  同時(shí),在“行業(yè)快樂指數(shù)”排行中,IT業(yè)僅僅排在了十九位,一個(gè)非?亢蟮奈恢!叭藗円恢闭J(rèn)為IT從業(yè)者擁有著最好的職業(yè),因此他們也是非常愉快的一群,但從對英國的IT從業(yè)者調(diào)查看來,這是個(gè)很大的誤解!蹦敲,我們這些身處中國的IT人,我們最經(jīng)常出現(xiàn)怎樣的心態(tài)呢?我們的“心態(tài)指數(shù)”又會是怎樣的呢?趕快在“IT人心態(tài)指數(shù)調(diào)查”中投上你神圣的一票吧!

  在“五一”節(jié)來臨之前,我們希望能通過這個(gè)調(diào)查,讓大家有一個(gè)審視自己和了解同行的機(jī)會。在收集眾多網(wǎng)友的寶貴意見之后,我們將好好歸納;以此專題的匯總結(jié)果獻(xiàn)給在IT行業(yè)的各個(gè)崗位辛勤工作的每一位!

 
1.快樂指數(shù):
非?鞓 有點(diǎn)快樂 一般 很少快樂 一點(diǎn)也不快樂
   
2.自信指數(shù):
非常自信 有點(diǎn)自信 一般 很少自信 一點(diǎn)也不自信
   
3.安定指數(shù):
非常安定 有點(diǎn)安定 一般 很不安定 一點(diǎn)也不安定
   
4.郁悶指數(shù):
非常郁悶 有點(diǎn)郁悶 一般 很少郁悶 一點(diǎn)也不郁悶
   
5.疲勞指數(shù):
非常疲勞 有點(diǎn)疲勞 一般 很少疲勞 一點(diǎn)也不疲勞
   
6.失望指數(shù):
非常失望 有點(diǎn)失望 一般 很少失望 一點(diǎn)也不失望
   
7.成就感指數(shù):
非常有成就感 有點(diǎn)成就感 一般 很少有成就感 一點(diǎn)沒有成就感
   
8.想跳槽指數(shù):
非常想跳槽 有點(diǎn)想跳槽 一般 很少想跳槽 一點(diǎn)也不想跳槽
   
9.工作滿意度指數(shù):
非常滿意 有點(diǎn)滿意 一般 很不滿意 一點(diǎn)也不滿意
   
10.薪酬滿意度指數(shù):
非常滿意 有點(diǎn)滿意 一般 很不滿意 一點(diǎn)也不滿意
   
性別:
   
年齡:
18歲以下 18~21 22~25 26~29 30~33 34~37 38歲或以上
   
所在地區(qū):
華南沿海 華南內(nèi)陸 華東沿海 華東內(nèi)陸 西北 西南 華中 華北 東北 其他
   
月薪范圍:
1000元以下 1000~2500 2501~4000 4001~6000 6001~10000 10000元以上
 
假如你藏了太多不吐不快的話,也許,僅僅因?yàn)槟憧释磉_(dá)自己、表達(dá)冰冷的顯示器前那顆火熱的年輕的心……請點(diǎn)擊這里,下載這份“IT人專訪問卷”
   
[投票結(jié)果]
 
IT人的現(xiàn)在
 
薪酬:IT人——干什么活拿什么錢
  IT人收入很不錯(cuò)?!也許在好幾年前,這個(gè)說法還成立;但是,在IT人才逐漸“鼎盛”的今天,競爭是激烈的,現(xiàn)實(shí)是慘酷的,薪酬還是因職位職責(zé)不同而有很大的差別,這不僅僅是IT行業(yè)的狀況…… [全文]

中國將實(shí)施小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資2年調(diào)1次

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人際關(guān)系:IT人不能只顧機(jī)器不顧人
  不少IT人工作就是對著電腦,對著機(jī)器,溝通的時(shí)候也是用即時(shí)通訊軟件,用e-mail,那么,他們又面臨著什么情形的人際關(guān)系問題呢?也許他們的問題更加嚴(yán)重,他們?nèi)狈α俗罨、最直接的溝通和了解…?
IT人交際診斷報(bào)告VS 2004年交際計(jì)劃
人際關(guān)系也是能力之一? 人際關(guān)系比能力更重要嗎?
 
個(gè)人發(fā)展:你想成為怎樣的IT人?
  如果你想要做優(yōu)秀的國際IT人,就要——能夠緊跟世界前沿技術(shù)動態(tài)和趨勢,掌握符合國際標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程規(guī)范和技術(shù)規(guī)范,熟練運(yùn)用一門以上外語,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠參與國際軟件發(fā)展與競爭的各個(gè)層次……
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IT人會不會也有三十歲工作之癢?
  邁過而立之年的一道坎,工作已經(jīng)駕輕就熟,經(jīng)過幾年的社會積累,收入也不低了,可不知為什么,看著已經(jīng)熟悉的工作,心里總覺不舒服,有幾分膩煩、有一些不甘、還有些微憧憬,反正渾身發(fā)癢,又開始重溫剛出道那陣的心態(tài),想著我是不是該換份工作了?

  或者,眼前的工作實(shí)在是一份拼體力吃“青春飯”的行當(dāng),你突然想找一份一生的職業(yè),然后混個(gè)越老越值錢…… [全文]

 
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