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整合編輯：太平洋科技
發(fā)布于：2025-03-11 15:07
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硅谷大型科技公司FAANG的面試，對不少人來說都是一場噩夢。 結(jié)果，哥大的一位大二學生Roy Lee，居然利用AI，順利斬獲了亞馬遜、Meta和TikTok的offer，獲得了直通夢中情廠的實習機會！
這個消息一出，震驚了不少人。 要知道FAANG（Facebook、Amazon、Apple、Netflix和Google）這些大公司的面試，是出了名的嚴苛。 面試過程中，程序員們必須在攝像頭前解決極其晦澀的編碼問題，還會有一名公司員工觀看監(jiān)督。 而FAANG大廠的面試題目，一直讓許多人深惡痛絕——它們通常涵蓋工作中永遠不會見到的主題，反而像是一場為高管們量身定做的表演。 很多問題答案都非常「算法化」，根本不能代表工作中要做的事。 能否面試成功，大多時候取決于你見沒見過這個問題，答案背會了沒有，以及有沒有裝出是第一次看到這個問題的樣子。
為此，這位小哥干脆寫了個Interview Coder的程序，來幫助自己和其他人在面試中用AI作弊！
這個程序可以幫面試者完成技術(shù)面試的難題，而大廠根本不可能監(jiān)控求職者的電腦，因此就發(fā)現(xiàn)不了這個程序。 如今，這個程序已經(jīng)幫他順利拿下三家大廠面試，但有人直接向哥大告密，因此他正面臨校方的紀律聽證會。
而Roy Lee的回應(yīng)也很硬氣：自己不會到場出席聽證會，甚至一不做二不休，打算直接退學！ 甚至，他還發(fā)表了驚人言論：大多數(shù)程序員職位，將兩年內(nèi)被淘汰。
剛剛，小哥戴上Meta雷朋眼鏡開心拍照 如今，Roy Lee已經(jīng)以每月60美元的價格，出售Interview Coder的訂閱服務(wù)。 他即將于3月從紐約搬到舊金山，繼續(xù)構(gòu)建Interview Coder，并著手構(gòu)建自己的下一家公司。 預計到5月中旬，公司就會實現(xiàn)100萬美元的年度經(jīng)常性收入。 60美元一個月，直通硅谷大廠offer 現(xiàn)在，項目已經(jīng)上傳到GitHub上，拿到了1.3k stars。
在GitHub的頁面中，Roy Lee展示了一段自己作弊的視頻。 從視頻中可以看出，他應(yīng)該正接受Meta的在線編程面試，題目是解決LeetCode的「56. Merge Intervals」問題。 視頻右側(cè)顯示了一個詳細的解決方案說明，包含了問題的思考過程（Thoughts）和一個完整的代碼實現(xiàn)（Solution）。 其中的「Thoughts」部分提供了詳細的解題思路，Roy Lee可以通過朗讀這些內(nèi)容或稍加改述，假裝自己在現(xiàn)場思考和分析問題，然后直接將代碼復制粘貼到LeetCode編輯器中即可。 在線面試通常通過屏幕共享進行，但Roy Lee只共享了LeetCode的窗口，而隱藏了這個包含答案的窗口。 可以看到他的作弊器窗口頂部有「Show/Hide」快捷鍵，他可以快速隱藏這個窗口，以避免被面試官發(fā)現(xiàn)。
小哥的GitHub的頁面介紹，他的Interview Coder作弊程序有以下特性： 99%的不可見性：可以繞過大多數(shù)方法的不可檢測窗口 智能截圖捕獲：分別捕獲問題文本和代碼，以便更好地分析 AI驅(qū)動分析：自動提取和分析編碼問題 解決方案生成：獲取詳細解釋和解決方案 實時調(diào)試：使用AI輔助調(diào)試代碼 窗口管理：自由移動和定位窗口在屏幕上的任何位置 可見其功能相當完備了，隨時可以打開上場作弊！ 除了在GitHub開源代碼，小哥甚至還做了個網(wǎng)站來提供下載他的作弊軟件。 網(wǎng)站上他提供了一段證明視頻，顯示了他通過Interview Coder獲得在亞馬遜工作機會的過程。
他還貼心地在網(wǎng)站中詳細說明了為什么他的作弊軟件不能被檢測到，以及如何使用。
可以看到他在線面試時，右上角的檢測畫面是正常的，但此時他正在作弊。
他還展示了可以使用快捷鍵+方向鍵來移動窗口，以確保半透明覆蓋于代碼編輯器上方。
以及如何使用全局鍵盤快捷鍵，確保所有命令都不會被瀏覽器檢測到。
最近，Roy Lee還聘請了專業(yè)的網(wǎng)紅來為自己的軟件做廣告。
其實，市面上類似軟件已經(jīng)有不少，比如自稱「排名第一的AI編碼面試作弊應(yīng)用」Leetcode Wizard。 后者每月收取49歐的訂閱費，用戶超過了16000人。其中數(shù)百人表示，自己已經(jīng)因為這個軟件收到了offer。
「技術(shù)面試，讓我失去了熱情」 本來順利的話，現(xiàn)年大二學生的Roy Lee將于2026年從哥大畢業(yè)，在大型科技公司找一份工作。 但準備技術(shù)面試的過程，讓他徹底對這份工作失去了熱情。 「這是我在編程中最痛苦的經(jīng)歷之一，有太多東西要學，太多東西要記住，許多隨機問題會拋給你�！�
Meta軟件工程師在博客里提到，許多開發(fā)者都對LeetCode深惡痛絕：它會故意把問題設(shè)計得很難，比實際工作中遇到的問題難很多。它強調(diào)解決算法問題，還要求職者解決與工作無關(guān)的謎題和拼圖 作為一個完美主義者，Roy Lee在準備技術(shù)面試上的時間，已經(jīng)達到了600小時。 而他的LeetCode個人主頁，也足以證明他的投入。
然而，越是投入更多精力，他就越是討厭編程。 在他看來，過去20年來一直延續(xù)至今的技術(shù)面試方式，如今已經(jīng)顯得十分荒謬�！该嬖嚰俣悴荒苁褂肁I，這沒有意義�！� 選擇靠AI程序「用魔法打敗魔法」，被亞馬遜錄取后，小哥甚至很頭鐵地把整個面試過程的視頻發(fā)在了YouTube上。 視頻經(jīng)亞馬遜投訴，曾被下架過一次。但小哥選擇再度上傳視頻，還取了一個十分有吸引力的標題。
而對亞馬遜發(fā)來的Offer，小哥也選擇了拒絕。 對他來說，真正重要的是證明自己的Interview Coder有效，而非通過技術(shù)面試找到一份工作。
哥大：絕不容忍當然，對于小哥這種「懶人改變世界」的做法，哥大的表示是絕不容忍。 此前，有人給哥大發(fā)出了投訴信，指控了Roy Lee在亞馬遜面試中的作弊行為。為此，哥大將于3月11日舉行紀律聽證會。 而聽聞消息的亞馬遜，也已經(jīng)撤回了offer。 亞馬遜沉痛表示：我們與哥大有著長期合作的傳統(tǒng)，這種情況發(fā)生讓我們深感擔憂。我們相信，哥大會對此名學生采取適當?shù)呐e措，繼續(xù)與我們長期保持合作關(guān)系。 不過，小哥已經(jīng)預訂了一張離開紐約的單程票；哥大想找他談話時，人可能都已經(jīng)不在學校了。
LLM讓「在大科技公司找工作」毫無意義，當網(wǎng)紅去嘍Roy Lee表示自己不會參加聽證會，而且，在他看來，LLM讓在大科技公司找工作變得毫無意義了。 因為，大多數(shù)人類智力工作將在兩年內(nèi)過時，所以他還有兩年時間，把自己的事業(yè)做成。 所以，他認為自己根本沒有兩年時間可以在大科技公司浪費，而是必須大刀闊斧地展開行動。 到他畢業(yè)的時候，這些LLM將變得足夠先進，以至于已經(jīng)沒有多少有意義的智力工作留給他，讓他為社會創(chuàng)造價值了。 現(xiàn)在，Roy Lee在編程圈已經(jīng)成了網(wǎng)紅。尤其是在自己的X上發(fā)布了哥大的處分后，他更是人氣暴漲。
小哥已經(jīng)有了3w粉絲 他也承認，參加大科技公司的面試并且在網(wǎng)上發(fā)布視頻，是自己營銷策略的一部分。 但他堅決認為，技術(shù)面試流程不僅對程序員是一種折磨，對整個世界也造成了損害。 如今，每個人都在AI的幫助下編程。 「LeetCode 是一個對大廠有利的垃圾系統(tǒng)，但它對全球開發(fā)生態(tài)來說是一個巨大的bug」。 「它試圖作為一種標準化測試來衡量解決問題的能力，但在當今世界，這種做法早已過時。」 然而，大廠并沒有動力去改變，所以只能由他出手了。 谷歌：我們要恢復現(xiàn)場面試！ Roy Lee鬧出了這么大動靜，自然也被FAANG這些大公司所察覺了。 其實很久以來，AI的快速發(fā)展、軟件開發(fā)者的大規(guī)模裁員，以及遠程和混合工作模式的存在，就已經(jīng)讓招聘員工變得越來越難。 在2月的一次會議上，谷歌CEO劈柴就建議，讓招聘經(jīng)理們重新回歸一對一的線下面試。
而面試官們表示，自己常常因不得不辨認候選人是在使用自己的技能還是依賴AI，而身心俱疲。 他們已經(jīng)學會了抓住一些面試者的蛛絲馬跡，比如眼睛向旁邊游移、眼鏡上反射出可見的其他程序，以及聽起來像是事先排練過的答案。 尤其明顯的，是一個簡單的「嗯」。 面試官發(fā)現(xiàn)，很多候選人會在等待AI工具完成工作時，用類似這樣的聲音來拖延時間。 過去，這樣作弊很容易被發(fā)現(xiàn)，然而現(xiàn)在，AI作弊開始變得更加智能，把答案呈現(xiàn)在不需要用戶移動眼睛的地方。
Studio聯(lián)創(chuàng)Kirk就表示，在自己去年為了招人在6月舉辦了一場虛擬編碼挑戰(zhàn)賽，700人申請職位，其中超過50%的人都作弊了。 在他看來，除了現(xiàn)場親眼看到，現(xiàn)在求職者的表現(xiàn)已經(jīng)無法被信任。 今年2月，Kirk在LinkedIn上發(fā)帖痛批自己對于AI作弊的厭惡，然而在200多條評論中，大多數(shù)都是反對的聲音。 大多數(shù)人認為，雇主應(yīng)該允許候選人在招聘過程中使用AI。
這充分反映了民意。在Roy Lee的視頻下方，數(shù)百條評論大多是贊美之詞。 甚至前Meta工程師Yangshun Tay、GreatFrontEnd初創(chuàng)的聯(lián)創(chuàng)都對Lee充滿矛盾：「作為一個面試官，我快被他氣死了，但作為一個求職者，我又非常喜歡他�！� 「作弊當然是不對的，但是天啊，我真的受夠了這些愚蠢的算法面試�！�
在采訪中，Roy Lee被問到：你是否擔心軟件工程師失去科技行業(yè)的信任？ 他停頓了一下，這樣回答說—— 「在我看來，任何對市場變化反應(yīng)遲鈍的公司，都會受到損失。如果有更好的工具卻不選擇更有的替代方案，就是他們的錯。對于自己沒有迎合這些不適應(yīng)變化的公司，我一點也不覺得愧疚�！� 本文來源：新智元 |
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