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谷歌千人被裁引硅谷裁員潮！27家公司宣布裁員，90%大廠碼農(nóng)工作遭AI沖擊

新智元整合編輯：黃安莉發(fā)布于：2024-01-14 18:42

過去一年，AI大模型如火如荼的發(fā)展，讓所有人憧憬著美好未來。

沒想到2024年的開啟，卻是硅谷大裁員！

大廠谷歌卻是首當(dāng)其沖，裁員1000多人，涉及了核心工程、谷歌助理、Pixel手機(jī)等硬件團(tuán)隊(duì)的人員。

截至2023年9月30日，谷歌擁有18.2萬名員工。此次裁員是繼2023年開年裁掉12000人之后，最大規(guī)模的一次裁員。

同在今天，Meta的Ins團(tuán)隊(duì)裁掉60個(gè)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理，Discord裁員裁員裁員17%共170人，皮克斯傳言將裁員20%約300人。就連剛剛成立的初創(chuàng)公司Humane都裁掉了10人。

據(jù)統(tǒng)計(jì)裁員數(shù)據(jù)網(wǎng)站Layoffs.fyi統(tǒng)計(jì)，目前已有27家公司在今年宣布了裁員，總?cè)藬?shù)達(dá)4500+人。

就近2年的情況來看，開年大裁員幾乎快發(fā)展成了硅谷的慣例了。

去年新年剛過，也是各個(gè)大廠領(lǐng)頭，大批硅谷程序員喜提「畢業(yè)」。

去年谷歌開年直接裁員12000人，今年的數(shù)字和去年相比，其實(shí)說明行情已經(jīng)好轉(zhuǎn)很多了。

相比谷歌針對(duì)常年做不出成績(jī)部門的人員縮減，反而是像皮克斯，Discord這樣的中小企業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展收到新技術(shù)的沖擊，或者整體上進(jìn)行的控制成本式的裁員，更能說明整個(gè)科技行業(yè)依然走在下行過程中。

千人「畢業(yè)」，谷歌高管也在其中

ChatGPT誕生以來，谷歌便一直以追趕的腳步前進(jìn)。

Bard、PaLM2、Gemini多模態(tài)模型等一系列發(fā)布，都在為了彌補(bǔ)與微軟OpenAI的差距，這是注定是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。

在專注AI研發(fā)的同時(shí)降低支出，科技巨頭谷歌也在周三加入了2024年的裁員潮。

三名知情人士表示，谷歌解雇了核心工程部門、谷歌助理——語音操作虛擬助手，以及制造Pixel手機(jī)、Fitbit手表和Nest恒溫器的硬件部門的員工。

大多數(shù)硬件部門裁員，影響到了一個(gè)致力于研究增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）技術(shù)的團(tuán)隊(duì)。

具體來說，這次裁員不僅包括普通員工，高管也在其中。

在谷歌向加利福尼亞州提交的文件顯示，「本周該州有630名員工被解雇，其中包括4名副總裁和25名董事。據(jù)稱，這些級(jí)別的員工通常年薪數(shù)百萬美元」。

Fitbit的發(fā)言人證實(shí)，作為重組的一部分，F(xiàn)itbit的聯(lián)合創(chuàng)始人James Park和Eric Friedman也將離開谷歌。

谷歌曾在2019年，以21億美元向這家智能手表公司提出收購要約。

2021年1月谷歌完成對(duì)Fitbit最終收購后，James Park繼續(xù)擔(dān)任Fitbit的副總裁兼總經(jīng)理。隨后，他為谷歌發(fā)布了Pixel Watch和Pixel Watch 2，最后一次亮相是在去年10月份。

據(jù)一名現(xiàn)任員工和一名前員工透露，今年的裁員是由副總裁和人力資源等較低級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)人傳達(dá)的。

谷歌發(fā)言人在一份聲明中表示：

我們正負(fù)責(zé)任地投資公司最大的優(yōu)先事項(xiàng)和未來的重大機(jī)遇。在2023年下半年的裁員之后，一些團(tuán)隊(duì)正在繼續(xù)進(jìn)行這種組織變革，其中包括全球范圍部分職位的裁減。

具體裁員人數(shù)曝出

谷歌在不同地區(qū)裁員人數(shù)具體是多少人？

外媒一篇報(bào)道，直接挖出了谷歌內(nèi)部裁員的員工名單，細(xì)致到崗位、部門等等。

MountainView、舊金山和Sunnyvale共有702名員工受到影響，其中包括UI設(shè)計(jì)部的許多員工。

以下是根據(jù)提交給州政府的文件，按地點(diǎn)列出的舊金山灣區(qū)員工裁員名單：

https://s3.documentcloud.org/documents/24358224/google-layoffs-01_11_24.pdf

Mountain View（裁員時(shí)間為3月10日至10月29日）

查爾斯頓路1900、1945、1950、1965和2000：56名員工受到影響，其中包括一名主要產(chǎn)品運(yùn)營人員、用戶體驗(yàn)經(jīng)理和設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理和軟件工程師。

1600 Amphitheatre Parkway：177名員工受到影響，包括軟件工程總監(jiān)和產(chǎn)品經(jīng)理，以及數(shù)十名軟件工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。

1200、1300、1400和1500 Crittenden Lane：63名員工受到影響，包括軟件工程師、用戶體驗(yàn)研究員和經(jīng)理。

2019、2027、2029、2051、2061 Stierlin Court：68名員工受到影響，包括技術(shù)項(xiàng)目管理總監(jiān)、硬件工程經(jīng)理、電氣工程師、機(jī)械工程師和技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理。

325 Gladys Ave.：隨著公司「停止運(yùn)營」兒童中心，72名員工將從8月9日起被解雇。所有員工均為兒童保育員或中心教師。

舊金山（裁員時(shí)間為3月10日至5月26日）

55 Spear St.：42名員工受到影響，包括用戶體驗(yàn)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和工程師。

345 Spear St.：26名員工受到影響，其中包括2名產(chǎn)品管理總監(jiān)、1名軟件工程總監(jiān)和1名軟件專業(yè)化總監(jiān)，外加1名銷售副總裁。

215 Fremont St.：23名員工受到影響，其中包括1名硬件總監(jiān)和用戶體驗(yàn)總監(jiān)，以及1名工程副總裁。

One Market St.：14名員工受到影響，其中包括1名產(chǎn)品分析總監(jiān)和技術(shù)撰稿人。

Sunnyvale（裁員從3月10日開始）

1225, 1260 and 154 Crossman Ave.：102名員工受到影響，包括基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)中心運(yùn)營總監(jiān)，以及產(chǎn)品管理和軟件工程。

225, 227, and 242 Humboldt Court：69名員工受到影響，其中大部分是軟件工程師。

看得出，目前這些裁員名單還只是在加州的員工。

在「一畝三分地」論壇上，有網(wǎng)友表示自己作為谷歌助理團(tuán)隊(duì)一員被踩了。

來源：一畝三分地

對(duì)于裁員的補(bǔ)償，一名匿名用戶解釋道：

準(zhǔn)確說，不叫裁員，而是「取消崗位」，60天讓每個(gè)人轉(zhuǎn)組。實(shí)際上就等于裁員。

谷歌以「取消崗位」標(biāo)準(zhǔn)裁員，能夠減少補(bǔ)償支出。而這一標(biāo)準(zhǔn)包也比裁員的要差，先給2個(gè)月的工資，如果沒有找到組的話給14+n weeks，也沒有加速vest。

來源：一畝三分地

關(guān)閉幼兒園，縮減員工福利

這次裁員，還使得谷歌關(guān)閉了一個(gè)有300個(gè)學(xué)位，專門為員工提供服務(wù)的幼兒園，并解雇73名員工，砍掉了一個(gè)對(duì)于很多員工來說非常重要的福利。

幼兒園預(yù)計(jì)于今年8月關(guān)閉。失去日托服務(wù)可能對(duì)公司的在職父母及其招聘工作來說造成不小的影響，加上谷歌去年還削減了一些辦公室的其他福利——免費(fèi)更換硬件產(chǎn)品和辦公室免費(fèi)的零食供應(yīng)。

在谷歌，CEO劈柴自2022年7月以來一直在推動(dòng)公司，在全球經(jīng)濟(jì)狀況惡化的情況下，突出重點(diǎn)減少開支。

2023年1月，谷歌曾裁減了6%的員工，即1.2萬人，這是該公司進(jìn)行的最大規(guī)模的裁員。在裁員之前，谷歌共雇用了19.07萬名員工，還在全球還有數(shù)萬名承包商。

自那以來，該公司的高管一直表示，他們將努力大幅降低成本，以專注于生成式人工智能領(lǐng)域。

截至9月30日，谷歌共有18.2萬名員工。谷歌稱，周三的裁員是正常業(yè)務(wù)過程中進(jìn)行的一系列重組的一部分。

然而，代表谷歌母公司Alphabet 1400多名員工的Alphabet工人工會(huì)稱，此次裁員是「不必要的」。

我們的團(tuán)隊(duì)成員每天都在努力工作，為我們的用戶打造優(yōu)秀的產(chǎn)品，公司不能在每個(gè)季度賺取數(shù)十億美元的同時(shí)繼續(xù)解雇我們的同事。

一些谷歌員工已經(jīng)將1月，看作每年一次大規(guī)模裁員的「新傳統(tǒng)」。

2023年科技公司每月裁員人數(shù)

據(jù)谷歌透露，隨著部門層面做出決定，預(yù)計(jì)整個(gè)1月還會(huì)有更多裁員。

Meta裁掉60名Ins技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理

根據(jù)美國職場(chǎng)匿名曝料網(wǎng)站Blind曝料，Meta將Instagram的所有技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理（technical program managers）都裁撤了，不過普通的產(chǎn)品經(jīng)理沒有受到影響，裁員人數(shù)大約在60人左右。

和谷歌一樣，這個(gè)裁員的數(shù)量相比于去年，幾乎可以忽略不計(jì)。

Meta在前年底和去年初經(jīng)歷2波史詩級(jí)裁員，裁掉了差不多21000名員工，小扎也不得不親自發(fā)視頻對(duì)裁掉的員工道歉。

而這次的裁員，根據(jù)曝料網(wǎng)站的成員來看，更像是因?yàn)榧夹g(shù)的影響使得團(tuán)隊(duì)中的有些角色失去了存在的意義，從而被裁。

不過網(wǎng)友也認(rèn)為，職場(chǎng)上每個(gè)人能否發(fā)揮作用和崗位有關(guān)，但是人的因素也很重要。

皮克斯裁員：傳言整體裁撤20%

根據(jù)公司的消息人士表示，皮克斯裁員規(guī)模將高達(dá)20%，使得1300人的團(tuán)隊(duì)在未來幾個(gè)月內(nèi)減少到不到1000人。

而根據(jù)內(nèi)部人士的曝料，作為迪士尼的子公司，被裁的很多皮克斯員工其實(shí)是屬于迪士尼的流媒體部門，屬于迪士尼的流媒體控制成本轉(zhuǎn)向盈利計(jì)劃的一部分。

而同時(shí)，因?yàn)槠た怂菇衲陼?huì)縮減產(chǎn)出作品的數(shù)量，也導(dǎo)致了勞動(dòng)力需求的降低。

值得注意的是，去年底，另一家動(dòng)畫公司夢(mèng)工廠的聯(lián)合創(chuàng)始人Jeffrey Katezenberg曾在公開場(chǎng)合表示，因?yàn)锳I技術(shù)的發(fā)展，未來3年內(nèi)動(dòng)畫行業(yè)的成本將會(huì)降低90%。

預(yù)言一出，這翻過年來皮克斯就來了一波20%的裁員，看來在不久的將來，動(dòng)畫制作行業(yè)的裁員依然還會(huì)繼續(xù)。

其他公司加入裁員潮

除了以上的硅谷公司，還有一大批公司將在2024年初加入這波裁員潮。

3個(gè)月前，發(fā)布首款A(yù)I硬件AI Pin側(cè)初創(chuàng)公司Humane，從硅谷獲得2億美金的融資，其中還包括Sam Altman。

如今，AI Pin還未正式發(fā)貨，這家由蘋果前高管成立的公司宣布裁員4%，共有10人。

其中一位知情人士說，領(lǐng)導(dǎo)層最近告訴員工，今年的預(yù)算將會(huì)降低。

雖然該公司表示，這是更廣泛重組的一部分，但這樣的裁員并不能完全給予員工信心，尤其是考慮到公司的主要產(chǎn)品在去年推出后受到的困惑和質(zhì)疑。

昨天，亞馬遜正在裁員旗下Prime Video和亞馬遜米高梅工作室（Amazon MGM Studios）的數(shù)百名員工。這是亞馬遜自2022年11月開始大規(guī)模裁員以來，新一輪針對(duì)性裁員。

此外，社交軟件Discord也宣布裁員17%，將影響到不同部門的170人。

據(jù)首席執(zhí)行官Jason Citron向員工傳達(dá)的信息，Discord并沒有陷入嚴(yán)重的財(cái)務(wù)困境，盡管它尚未實(shí)現(xiàn)盈利。

Discord總共籌集了約10億美元的資金。自從2021年拒絕了微軟120億美元的收購要約后，該公司就一直在考慮上市。

據(jù)一位熟悉內(nèi)情的人士透露，該公司的資產(chǎn)負(fù)債表上有超過7億美元的現(xiàn)金，目標(biāo)是在今年實(shí)現(xiàn)盈利。

科技行業(yè)勞動(dòng)力需求縮減，和AI有多大關(guān)系？

我們?cè)?jīng)報(bào)道過，在Blind和Motherboard最近組織的一項(xiàng)針對(duì)程序員的調(diào)查顯示，90%的程序員認(rèn)為現(xiàn)在找工作變得更難了。

而其中最主要的因素是由于，AI在代碼能力上的突飛猛進(jìn)，讓科技公司對(duì)于初級(jí)程序員的需求有了明顯的下降。

再疊加經(jīng)濟(jì)周期下行的因素，使得一直以來供不應(yīng)求的程序員都出現(xiàn)了飽和。

曾任哈佛大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)教授、現(xiàn)為企業(yè)家的Matt Welsh向該雜志透露，由于AI能夠很大程度上執(zhí)行軟件工程的工作，這可能導(dǎo)致軟件行業(yè)除了最優(yōu)秀的人才之外，大多數(shù)人的工作保障和薪資水平都會(huì)下降。

但是，人工智能編碼平臺(tái)Replit的CEO表示，這AI帶來的變化對(duì)于程序員來說不一定是壞事，可能只是改變了程序員具體的工作內(nèi)容，但是世界依然需要程序員。

可能不是在不久的將來——「編碼」這個(gè)詞將從詞典中消失，因?yàn)榫幊虒⒉辉傩枰a，而是使用計(jì)算機(jī)解決問題的純粹行為，使越來越多的人能夠使用計(jì)算機(jī)。

Replit只是觸及了這項(xiàng)新技術(shù)的冰山一角。我認(rèn)為ChatGPT將其提升到了另一個(gè)水平。我們現(xiàn)在正處于開發(fā)人員生產(chǎn)力另一次大幅躍升的開端。我認(rèn)為生產(chǎn)力將會(huì)提高 10 倍到 100 倍。

世界上的程序員確實(shí)依然不夠，他們非常昂貴。我們的編程效率越高，我們能夠創(chuàng)建的軟件就越多。人工智能助手可以幫助您調(diào)試代碼，可以幫助您改進(jìn)代碼并重構(gòu)代碼，這將使軟件開發(fā)生命周期的各個(gè)方面變得更好。在可訪問性方面，我認(rèn)為這將使人們更容易使用軟件。

你會(huì)看到產(chǎn)品和前端工程師能夠完成后端或全棧工程師過去可能做的很多工作。我認(rèn)為這會(huì)給雙方帶來壓力，這可能會(huì)影響軟件工程師的就業(yè)，他們必須專業(yè)化。否則他們將不得不要么去構(gòu)建產(chǎn)品，要么成為低級(jí)平臺(tái)工程師。

他表示，擁有編碼知識(shí)仍然是一項(xiàng)很好的技能，因?yàn)槿斯ぶ悄軐⒂兄诩涌炀幊踢^程并打破進(jìn)入計(jì)算機(jī)科學(xué)和行業(yè)的一些障礙。

隨著人工智能融入編碼，軟件工程師的價(jià)值將更多地體現(xiàn)在構(gòu)建新事物以及監(jiān)督和管理代碼的能力，而不僅僅是編寫代碼。

盡管進(jìn)行了裁員等各種舉措，當(dāng)今世界仍然有很多軟件職位空缺。硅谷一直在「囤積」有才華的員工。

但是不管怎樣，編碼工作可能很快會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化，就像C++編碼與匯編語言編碼完全不同一樣。

當(dāng)計(jì)算機(jī)開始反過來和人交流時(shí)，這將對(duì)那些以編碼為生的人產(chǎn)生巨大的影響。

本文來源：新智元

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